248-14-HUVR

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar candidatos/as que cumplan los requisitos necesarios para realizar funciones de CONTROLLER DE RRHH.

Se ofrece.

• Modalidad Contractual: Temporal
• Categoría Profesional: Técnico Superior
• Fecha prevista de incorporación: 01/02/2015
• Jornada: A tiempo completo.

Funciones del puesto.

Reportando al Responsable de RRHH, será responsable de las siguientes tareas:

• Análisis de los costes inherentes al área de administración de Personal.
• Reportes y análisis mensuales sobre la evolución del gasto de personal en sus diferentes partidas, informando al Responsable de RRHH de las desviaciones encontradas y proponiendo posibles soluciones a adoptar.
• Confección del Presupuesto anual y Forecast mensual de los costes de Personal, que será validado por el Responsable de RRHH y el Responsable Financiero.
• Análisis y proyecciones de los costes de Personal.
• Control y seguimiento mensual de las imputaciones de Personal en Fundanet.
• Control y seguimiento de los indicadores de RRHH. Informar en SIEJA u otras aplicaciones corporativas los indicadores de RRHH.
• Control y seguimiento del absentismo.
• Gestión de la compensación y estudios de mercado.
• Valoración de las posibles mejoras en las herramientas informáticas actuales, Epsylon y Fundanet, para la correcta gestión y control de gastos de personal.
• Definición de las normas de control interno del área de Admon. de Personal.
• Realización de auditorías internas de cara a asegurar la correcta imputación de gastos de personal a los diferentes proyectos.
• Dar soporte en las auditorías externas sobre los gastos de personal.
• Así como cualesquiera actividades designadas por su responsable, relacionadas con el trabajo y responsabilidades de la Unidad.